Ochrona pracy młodocianych
Pracownicy młodociani objęci są szczególną ochroną. Młodocianym w rozumieniu Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 15 lat, a...
Prace wzbronione młodocianym – urlopy, zatrudnianie dzieci
Nie wolno zatrudniać młodocianych przy pracach wzbronionych. Wykaz prac wzbronionych, obejmuje prace, przy których występują czynniki szkodliwe dla...
Zatrudnianie pracowników młodocianych – umowy, czas pracy
Młodociany, czyli osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18u lat, może być zatrudniony na podstawie umowy...
Bezpieczna praca w zawodzie pielęgniarki
materiał PIP do pobrania Polecamy artykuły o BHP: Rodzaje pożarów i sposoby zapobiegania Azbest – ocena ryzyka i...
Rolnictwo – transport, przepisy BHP
Odzież robocza i ochronna Do prac transportowych związanych z transportem rolniczym może przystąpić rolnik ubrany w dostoso-waną do...
Mobbing i dyskryminacja
Mobbing jest specyficznym rodzajem przemocy, która zaburza relacje interpersonalne w miejscu pracy, jednoznacznie negatywnie wpływa na funkcjonowanie zatrudnionych...
Jak zgłosić wypadek? Co to jest wypadek przy pracy?
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z...
Wynagrodzenie za czas urlopu. Urlop zaległy
PAMIĘTAJ! Urlop wypoczynkowy jest urlopem płatnym! Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym...
Uprawnienia pracodawcy – odwołanie z urlopu
Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili...