Blog

Ustalony termin wykorzystania urlopu wiąże obie strony stosunku pracy. Jego przesunięcie może nastąpić w dwóch przypadkach: Obligatoryjne przesunięcie terminu urlopu Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z...

Pracownik ma prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Urlop może być podzielony na części tylko na wniosek pracownika, z tym że co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż...

Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu...

Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, czyli osobie świadczącej pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę. Prawo do urlopu Pracownikowi, w każdym roku...

Poniżej do pobrania Instrukcja udzielania pierwszej pomocy medycznej w Wordzie...

Jaka forma szkolenia okresowego obowiązuje? Szkolenie okresowe, z wyjątkiem szkolenia pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, może być przeprowadzone w formie: Zgodnie z rozporządzeniem instruktaż to forma szkolenia o czasie trwania...

Kto odbywa instruktaż ogólny? Instruktaż ogólny powinien zapoznać pracownika z przepisami bhp zawartymi w Kodeksie pracy, w regulaminie pracy (o ile u danego pracodawcy taki regulamin istnieje) oraz z zasadami...

Zgodnie z art. 2373 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie. Wszystkie szkolenia z zakresu bhp...

Resystutacja krążeniowo-oddechowa w pdf m.in.: ROZPOZNAJ NAGŁE ZATRZYMANIE KRĄŻENIA I ROZPOCZNIJ RKO: W przypadku utraty przytomności i braku normalnego oddechu – rozpocznij RKO. 2x NIE? UCISKANIE!Przytomny? – NIE;Oddycha normalnie? –...