Aktualności
Urlop na żądanie – zasady, zgłoszenie, wynagrodzenie i odmowa pracodawcy
Dowiedz się, czym jest urlop na żądanie, kto może z niego skorzystać, jak go zgłosić i kiedy pracodawca może odmówić jego udzielenia. Praktyczny przewodnik Konkret BHP – aktualny stan prawny 2025. Co to jest urlop na żądanie? Urlop na żądanie to szczególny rodzaj urlopu wypoczynkowego, który pozwala pracownikowi wziąć wolne w nagłych, nieprzewidzianych sytuacjach – bez konieczności wcześniejszego planowania.Uprawnienie to wynika z art. 167² Kodeksu pracy, zgodnie z którym: „Pracodawca […]
Dodatkowy dzień wolny za 1 listopada 2025 – kto zyska długi weekend?
Listopad 2025 roku przyniesie wyjątkowo korzystny układ dni wolnych od pracy. W tym roku Wszystkich Świętych (1 listopada) przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy oznacza, że pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny. Co więcej, decyzją rządu 10 listopada (poniedziałek) będzie dniem wolnym w administracji publicznej. Dla wielu osób oznacza to aż czterodniowy weekend – od 8 do 11 listopada. Dlaczego przysługuje dodatkowy dzień wolny? Zasady dotyczące dni wolnych […]
Wymagania BHP dla osób odśnieżających dachy
1. Ocena ryzyka 2. Szkolenie pracowników (wykonują firmy zewnętrzne specjalizujące się w szkoleniach osób wykonujących pracę na wysokości i mające odpowiedni sprzęt (np.szelki bezpieczeństwa) do szkoleń) 3. Sprzęt ochrony osobistej (PPE) 4. Organizacja pracy 5. Sprzęt do odśnieżania 6. Procedury postępowania 7. Obowiązki pracodawcy FAQ – odśnieżanie dachów 1. Dlaczego należy usuwać śnieg z dachów? Nadmierne nagromadzenie śniegu może prowadzić do przeciążenia konstrukcji dachu i groźby jej zawalenia. Dodatkowo zalegający […]
Procedura postępowania w razie zdarzenia nadzwyczajnego
dotyczy: podłożenia ładunku wybuchowego / podejrzanej przesyłki / skażenia środowiska / podobnych zdarzeń w biurach 1. Zasady ogólne 2. Role i odpowiedzialności 3. Postępowanie po otrzymaniu informacji o zagrożeniu A. Podejrzana przesyłka / nietypowa paczka Cechy podejrzanej przesyłki: nadmierna masa, taśmy, plomby, wybrzuszenia, przewody, widoczne proszki/płyny, nieznany nadawca, brak adresata, nietypowe oznaczenia. B. Zgłoszenie o ładunku wybuchowym Szybka lista pytań (jeśli bezpiecznie prowadzić rozmowę): UWAGA: Nie prowokować sprawcy. Nie powtarzać […]
Technik elektroradiologii w gabinecie stomatologicznym – zagrożenia zawodowe oraz sposoby zapobiegania
1. Promieniowanie jonizujące (RTG) Opis zagrożenia: Technik elektroradiologii wykonuje zdjęcia rentgenowskie zębów i szczęk pacjentów, co wiąże się z ekspozycją na promieniowanie jonizujące. Długotrwałe lub niekontrolowane narażenie może skutkować uszkodzeniem komórek, mutacjami genetycznymi, a nawet nowotworami. Szczególne znaczenie ma kumulacja dawki promieniowania w czasie. Działania zapobiegawcze: 2. Kontakt z materiałem zakaźnym (czynniki biologiczne) Opis zagrożenia: W gabinecie stomatologicznym technik ma kontakt z pacjentami, którzy mogą być nosicielami chorób zakaźnych. Krew, […]
Asystentka stomatologa – zagrożenia na stanowisku
Opis zagrożeń i szczegółowe działania zapobiegawcze dla stanowiska asystentki stomatologa – zgodne z wymaganiami BHP i realiami pracy w gabinecie stomatologicznym: 1. Zagrożenia biologiczne Opis zagrożenia: Asystentka stomatologa jest narażona na bezpośredni kontakt z materiałem zakaźnym (ślina, krew, ropa) podczas przygotowywania narzędzi, asystowania przy zabiegach oraz utylizacji odpadów. Istnieje ryzyko zakażeń wirusowych (np. HIV, HBV, HCV), bakteryjnych i grzybiczych. Działania zapobiegawcze: 2. Zagrożenia chemiczne Opis zagrożenia: Asystentka ma kontakt z […]
Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (BHP) dla firmy świadczącej usługi elektroinstalacyjne
Cel polityki BHP Celem niniejszej Polityki BHP jest systematyczne i skuteczne zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w firmie realizującej kompleksowe prace elektroinstalacyjne. Firma zobowiązuje się do ochrony zdrowia i życia pracowników poprzez: Dotyczy to w szczególności prac związanych z: II. Zakres stosowania polityki Polityka obowiązuje wszystkich pracowników, podwykonawców, osoby na umowach czasowych i wykonujących zadania na rzecz firmy – niezależnie od miejsca wykonywania pracy (budowy, zakłady przemysłowe, hale produkcyjne, obiekty […]
Podstawowe zasady organizacji dróg transportowych w magazynie
1. Podstawowe zasady organizacji dróg transportowych 1.1. Bezpieczeństwo i ergonomia 1.2. Normy i przepisy 2. Parametry techniczne dróg transportowych 2.1. Szerokość dróg transportowych 2.2. Promienie skrętu 3. Rodzaje dróg transportowych 4. Organizacja i oznakowanie dróg 4.1. Oznaczenia poziome i pionowe 4.2. Separacja ruchu 5. Dodatkowe wytyczne funkcjonalne 5.1. Uwzględnienie specyfiki magazynu 5.2. Dostosowanie do technologii magazynowej 6. Przykładowe minimalne wartości (orientacyjne) Rodzaj drogi Szerokość minimalna Główna droga transportowa 3,5 – […]
Kompetencje i zadania Państwowej Inspekcji Pracy wynikające z innych przepisów prawa (BHP)
Wśród licznych zadań realizowanych przez inspektorów pracy, do których należą nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy znajduje się także szereg innych zadań, które nie wynikają wprost z ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Tego rodzaju inne zadania są określone m.in. w następujących aktach prawa: Zgodnie z art. 38 tej ustawy Państwowa Inspekcja Pracy jest jednym z organów wyspecjalizowanych tworzących system kontroli […]
Delegowanie kierowców w transporcie drogowym na terytorium Polski
1. Czym jest delegowanie kierowcy? Delegowanie kierowcy oznacza czasowe skierowanie pracownika przez przewoźnika drogowego do wykonywania pracy na terytorium Polski w ramach realizacji usługi transportowej. Zasady delegowania reguluje ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym. Przepisy te dotyczą zarówno przewoźników mających siedzibę w innym państwie członkowskim UE (np. Niemcy, Czechy), jak i przewoźników z tzw. państw trzecich (np. Ukraina, Białoruś), którzy kierują swoich kierowców […]