Ergonomia pracy w handlu
W Polsce, według danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, aż 12,4% przypadków niezdolności do pracy wynikało z chorób układu mięśniowo-szkieletowego. Były one czwartą najczęstszą przyczyną absencji chorobowej – po ciąży i połogu...
Choroby zawodowe – obowiązki pracodawcy
Definicja choroby zawodowej Chorobą zawodową jest jednostka chorobowa ujęta w wykazie chorób zawodowych, jeżeli można jednoznacznie lub z wysokim prawdopodobieństwem stwierdzić, że została wywołana przez czynniki szkodliwe dla zdrowia występujące...
Maszyny i urządzenia techniczne – wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)
Czym jest maszyna w świetle przepisów prawa? Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie minimalnych wymagań BHP w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy, przez maszynę należy rozumieć każde urządzenie techniczne...
Wynagrodzenie za pracę
Istota wynagrodzenia w stosunku pracy Wynagrodzenie to podstawowy element relacji pracownik–pracodawca, wynikający z zawartego stosunku pracy. Pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonej pracy, natomiast pracodawca ma obowiązek zapewnić zatrudnienie oraz...
Ocena ryzyka zawodowego
Umiejętność identyfikacji zagrożeń zawodowych oraz wiedza umożliwiająca skuteczne ich eliminowanie są kluczowymi elementami prewencji wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Ocena ryzyka zawodowego stanowi fundament działań profilaktycznych w zakresie ochrony...
Obowiązkowe badania lekarskie pracowników – przewodnik pracodawców i pracowników
Podstawy prawne i cel badań Zgodnie z art. 229 § 4 Kodeksu pracy, pracodawca ma prawny obowiązek dopilnowania, by żaden pracownik nie rozpoczął pracy bez ważnego orzeczenia lekarskiego. Dokument ten...
Czas pracy
Czas pracy – definicja i znaczenie Czas pracy to okres, w którym pracownik jest do dyspozycji pracodawcy w miejscu pracy lub innym ustalonym miejscu wykonywania zadań. Oznacza to, że pracownik...
Bezpieczna praca z chemikaliami
Zasady bezpiecznej pracy z substancjami chemicznymi Lista kontrolna – weryfikacja warunków pracy W przypadku odpowiedzi „NIE” na którekolwiek z poniższych pytań, należy niezwłocznie podjąć działania w celu zapewnienia bezpiecznych warunków...
Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń dla pracowników, których stosunek pracy ustał w połowie miesiąca, a wynagrodzenie podlega egzekucjom komorniczym?
Jak ustalić kwotę wolną od potrąceń dla pracowników, których stosunek pracy ustał w połowie miesiąca, a wynagrodzenie podlega egzekucjom komorniczym, w przypadku pierwszego z tytułu świadczeń alimentacyjnych oraz z tytułu...