BHP podczas prac w wykopie
Sprawdź warunki pracy Odzież robocza i ochronna Do prac w wykopie może przystąpić pracownik ubrany w odzież roboczą, dostosowaną do pory roku, rękawice robocze, kamizelkę ochronną oraz pełne buty z...
Ochrona pracy młodocianych
Pracownicy młodociani objęci są szczególną ochroną. Młodocianym w rozumieniu Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat (art. 190 § 1 Kodeksu pracy). Zabronione jest...
Prace wzbronione młodocianym – urlopy, zatrudnianie dzieci
Nie wolno zatrudniać młodocianych przy pracach wzbronionych. Wykaz prac wzbronionych, obejmuje prace, przy których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia i niebezpieczne oraz prace szczególnie uciążliwe i zagrażające prawidłowemu rozwojowi psychicznemu...
Zatrudnianie pracowników młodocianych – umowy, czas pracy
Młodociany, czyli osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18u lat, może być zatrudniony na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego, a po skończeniu 16 lat na podstawie umowy...
Bezpieczna praca w zawodzie pielęgniarki
materiał PIP do pobrania...
Rolnictwo – transport, przepisy BHP
Odzież robocza i ochronna Do prac transportowych związanych z transportem rolniczym może przystąpić rolnik ubrany w dostoso-waną do pory roku odzież roboczą. Poły bluzy lub koszuli należy zapiąć, a mankiety...
Mobbing i dyskryminacja
Mobbing jest specyficznym rodzajem przemocy, która zaburza relacje interpersonalne w miejscu pracy, jednoznacznie negatywnie wpływa na funkcjonowanie zatrudnionych i całej firmy. Mobbing w Kodeksie pracy Według Kodeksu pracy mobbing oznacza...
Jak zgłosić wypadek? Co to jest wypadek przy pracy?
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń...